キャリアラダー

求められる能力

法人の理念・沿革、業務全般、介護保険、
高齢者介護などの基礎知識。

基本的な看護技術と、
社会人マナー、理解力、実行力、
コミュニケーション力を身につけます。

研修

新入職員オリエンテーション
新入職員研修
虐待予防に関する研修
法令遵守研修
BCPに関する研修
訪問看護サポートスタートアップコース
接遇コース
在宅看護実践コース
ステーション全体研修コース
新任訪問看護研修「きほんのき」

求められる能力

ケアマネジメント、認知症、感染症、介護保険、
関係法令などの基礎知識。

判断力、課題発見力と、
基本的なサービス提供技術を身につけます。

研修

全体会議主催勉強会
法令遵守研修
疾患別コース
エンゼルケアコース
ステーション全体研修コース
精神科訪問看護研修

求められる能力

高度なケアマネジメント、機能訓練、認知症、
感染症、関係法令の知識。

利用者の状態に応じた高度な看護実践、
プレゼンテーション力、企画力、提案力、指導力。

研修

全体会議主催勉強会
法令遵守研修
学研 訪問看護サポートステーション全体研修コース
実習指導者研修

組織における役割

サービス目標立案に参画する。
事業計画上の役割を果たす。
サービスの質向上に向け、職員への指導・助言を行う。
上司の補佐および部下の育成・指導を行う。
リスクマネジメント、チームワーク推進、苦情の一次対応、
地域連携、業務改善を行う。

職種の業務

担当範囲の業務全般を把握し、質の高いサービスを提供する。
上司と相談しながら家族からの苦情に対応する。
ケアマネジメントの助言・指導を行う。
部下の記録や内部文書作成について指導・助言する。
行事の計画・実行に中核的に関わる。
運営会議に出席する。

求められる能力

知識
チームワーク／コンプライアンス／地域福祉の動向

技術
チーム運営の技術

能力
リーダーシップ／説明能力／調整力

研修

全体会議主催勉強会
法令遵守研修
学研 訪問看護サポートステーション全体研修コース

組織における役割

事業所の事業計画・運営方針立案に参画する。
事業所のサービス目標を立案する。
事業所運営が計画通りに行くよう指導・助言を行う。
サービス目標達成への管理を行う。
事業と職員を指導・監督する。
上司の補佐・代行および部下の勤怠等の管理を行う。
リスクマネジメントやチームワーク推進、苦情解決、
地域・行政との連携を行う。

職種の業務

業務全般の把握と適格な指示を行う。
家族からの苦情に対応する。
ケアマネジメント全般の把握と管理を行う。
事業所内の記録の管理と承認を行う。
対外的文書案を作成する。
行事の実行責任者となる。
外部機関との連絡・調整を行う。

求められる能力

知識
労務管理／財務管理／福祉サービスの動向

能力
マネジメント力／交渉力／連携力

研修

職場内
視察研修
学研 訪問看護サポート管理者コース
ステーション全体研修コース

職場外
訪問看護ステーション管理者・指導者育成研修
（基礎実務コース）

組織における役割

事業所の事業計画と運営方針を立てる。
事業計画に基づいた事業所の運営を行う。
事業所の安定経営のため事業と職員を統括する。
部下の総合的な管理を行う。
事業所の運営に関する判断と、理事会への報告・連絡・相談を行う。
経営レベルのリスクマネジメントを行う。
経営レベルの苦情解決を行う。
事業所を代表して地域及び行政との連携を行う。

職種の業務

利用者の状況の把握を行う。
事業所を代表して家族対応の全責任を負う。
事業所内の記録の最終承認者となる。
対外的文書を作成、発信を行う。
行事の最終責任者となる。

求められる能力

知識
経営管理／福祉行政の動向

能力
理念を語る力／決断力／統率力

研修

職場内
学研 訪問看護サポート管理者コース
ステーション全体研修コース

職場外
訪問看護ステーション管理者・指導者育成研修
（基礎実務コース・経営安定コース）