その人らしさに寄り添い「生きる」を支える
マハロ豊洲訪問看護リハビリステーションでは、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が一丸となって支援を行い、患者様の状態に合わせた柔軟な対応を心掛けています。ご家族の方々とも密に連携し、適切なサービスを提供いたします。
ケアマネジャー・医療機関の皆さまへ
新規のご相談・受入状況の確認は、お気軽にお問い合わせください。
目的からご案内します
ご覧になりたい内容をお選びください。
新規受入状況
受入状況は変動します。詳細はお問い合わせください。
訪問看護のサービス内容
健康状態の観察
血圧・体温・症状などを確認し、変化を早期に把握します。
療養生活の支援
清潔・食事・排泄・服薬など、ご自宅での療養生活を支援します。
医療処置・医療機器管理
主治医の指示に基づく処置や医療機器の管理を行います。
医療保険・介護保険のご案内
医療保険での訪問看護
主治医の訪問看護指示書に基づき、状態や疾患等に応じて医療保険で訪問看護を利用できる場合があります。
介護保険での訪問看護
要支援・要介護認定を受けている方は、ケアプランに基づき介護保険で訪問看護を利用することができます。
適用される保険や自己負担は状態・制度により異なります。詳細は個別にご確認ください。
私たちが大切にしていること
マハロ豊洲訪問看護リハビリステーションは、2017年7月に事業を開業しました。
職員の増員やお声がけ頂いた患者様も少しずつ増え、訪問エリアも江東区を中心に中央区や港区の一部にもお伺いするようになりました。
豊洲地域の在宅医療を支える事業所として定着し、地域の居宅介護支援事務所や病院、クリニックなどから沢山のご依頼を頂き非常に感謝しております。ご紹介して頂いた利用者様が、住み慣れたご自宅で自分らしい生活ができるよう従業員一同、精一杯支援させて頂きます。
当事業所の基本理念は、
「自分の家族だったらどうしてほしいかを常に考え、ご家庭での療養生活が豊かにまた安心して暮らせるようサポートします。そのための職員のスキル向上にも注力し、みなさまのご支援、ご相談にお応えして参ります。」
になります。基本理念に具体性を持ちながら、日々のサービス提供を行っていきたいと思っております。
対応可能な医療処置
点滴・静脈注射
○ 対応可能
中心静脈栄養・CVポート
○ 対応可能
経管栄養
○ 対応可能
在宅酸素療法
○ 対応可能
人工呼吸器
○ 対応可能
気管切開
○ 対応可能
吸引
○ 対応可能
褥瘡・創傷処置
○ 対応可能
ストーマ管理
○ 対応可能
膀胱留置カテーテル
○ 対応可能
インスリン・血糖管理
○ 対応可能
疼痛管理
○ 対応可能
医療用麻薬管理
○ 対応可能
看取り・終末期ケア
○ 対応可能
訪問対応エリア
江東区を中心に中央区や港区の一部に対応できます。
記載地域以外でも、距離や訪問状況によって対応できる場合があります。まずはお問い合わせください。
訪問可能か相談する円は訪問範囲の目安です。道路状況やスタッフ体制により対応可否が異なる場合があります。
事業所の運営方針
１、訪問看護を提供することにより、生活の質を確保し、健康管理及び日常生活活動の維持・回復を図るとともに、在宅医療を推進し、快適な在宅療養ができるよう努める。
２、事業の運営にあたり、必要なときに必要な訪問看護の提供ができるよう努める。
３、事業の運営にあたり、関係区市町村、地域包括支援センター、保健所及び近隣の他の保健・医療又は福祉サービスを提供する者との密接な連携を保ち、総合的なサービスの提供に努める。
TOKYO働きやすい福祉の職場宣言
TOKYO 働きやすい福祉の職場宣言事業所 ｜ 2026年2月10日取得
「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」を取得しました
マハロ豊洲訪問看護リハビリステーションは、東京都が推進する「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」の認定事業所として公表されました。スタッフが長く・安心して働き続けられる職場づくりへの取り組みを、東京都が公式に認めたものです。
「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」は、職員の処遇改善・職場環境の整備・キャリアパスの明確化などに積極的に取り組む事業所を、東京都福祉人材情報バンクシステム「ふくむすび」に公表する制度です。
▍求職者の方へ ── 当ステーションが大切にしていること
・スタッフ一人ひとりが安心して長く働ける環境を整備しています
・訪問看護・リハビリのプロとして、着実にキャリアを積める体制を用意しています
・職員の声を大切にし、働きやすい職場づくりを継続的に改善しています
・東京都の基準を満たした、透明性のある処遇・勤務条件を提供しています
認定事業所名：マハロ豊洲訪問看護リハビリステーション
運営法人株式会社 MAHALO
宣言年月日2026年 2月 10日
有効期限2029年 2月 28日
「福祉・介護の仕事に就きたいけれど、職場環境が心配…」そんな思いをお持ちの方にとって、この認定は安心の目安になります。今後もスタッフが誇りを持って働き続けられる職場環境の向上に努めてまいります。
マハロで描く、これからのキャリア
訪問看護が初めての方も、これまでの経験を活かしてさらに成長したい方も。
マハロでは、一人ひとりが目標を持ってステップアップできるよう、6段階のキャリアラダーを設けています。
「新卒・新任」から「一人立ち」「ベテラン」、そして「リーダー」「主任」「管理者」へ。
経験年数だけではなく、それぞれの段階で求められる役割や能力、研修、次のステップへの条件を明確にすることで、今の自分と、これから目指す姿が見える仕組みにしています。
訪問看護の仕事を長く続けながら、自分らしいキャリアを築いていきたい。
そんな方に、マハロでの成長の道筋をご紹介します。